就活でお悩みの学生さん向け！剣道部での経験の活かし方を解説！

大学3年生や4年生になったら就職活動をする人も多いでしょう。いざ就職活動を始めたら、「どうしたら良いだろう」と悩む人も多いと思います。

部活動で剣道に取り組んできたのですから、その経験をしっかり活かして社会人になりましょう。

今回は剣道部の経験を活かして、就職活動を進める方法について解説していきます。

唯一無二の経験をもつ自分に誇りを持って、就職活動に挑みましょう。

剣道部の経験の活かし方

自己PRで「剣道部の経験」を書く

エントリーシートや面接で「自己PR」や「学生時代頑張ったこと」などを聞かれると思います。ぜひ、剣道部の経験を書いてアピールしてください。

役職や華々しい経歴がなくてもアピールできることは多いはずです。例えば、以下のようなことをやってきませんでしたか？

• 稽古には休まず参加した
• 居残り稽古を続けた
• 飲み会やイベントの計画をした
• OBの対応をしていた
• 戦績を管理していた
• 新入生歓迎を頑張った

これらは全て貴重な経験です。

ただどうやって伝えれば、魅力のあるアピール文になるのかが分からない、と感じる方も多いでしょう。

そんな時は、次の手順で文章を書きましょう。

④に、先ほど書き出した「やってきたこと」が当てはまります。その行動は、どういう課題を解決するためにやったのか？なぜその行動が課題の解決に繋がったのか？を今一度考えて、文章にしましょう。

このように文章を書くことができれば、この人は問題解決能力がある、と企業側に感じてもらうことができます。

例えば、以下のような文章になります。

さらに魅力的なアピール文を書く場合、自分のアピールポイントは「チームに関すること」や「リーダーシップを発揮したこと」としましょう。チームの課題を解決するために、こう考えて、周りの部員を巻き込んで行動した、なんて書くことができると、「すごい！この人材欲しい！」と思ってもらえます。

アピールポイントの表現方法については、以下のリクナビの記事が参考になるので、自分に合ったものを見つけてください。

簡単作成！自己PRテンプレートと面接での伝え方（例文＆強み診断付）

剣道部を通じて就職先を探す

自己PRができたら、次は入りたい会社を探しましょう。すでに志望する企業がある方は、特に困ることは無いでしょう。

一方、受けたい会社が分からない、志望する企業に落ちて次受けるところが分からない、なんていう方は、剣道部の先輩が行ってる会社を受けることをオススメします。

剣道部の先輩が行っている会社は、「剣道部出身が採用された実績のある会社」です。求める人材が「あなた」である可能性は、他の会社より高いです。先輩の勤める会社をピックアップし、その中から気になるところを受けましょう。

エントリーシートを出す前に、その会社に勤める先輩から会社の情報を聞ければなお良いです。その会社は実際どうなのか？どんな人を求めているのか？など、事前に情報を集めましょう。もしかしたら、その先輩が採用担当者に事前にあなたのことを宣伝してもらえるかもしれません。

先輩の勤め先が分からない、どうしても会社が見つからないという場合は、「アスリートエージェント」というサービスの活用をオススメします。

こちらのサービスでは、体育会出身の学生を積極的に採用している企業を紹介してくれます。企業紹介以外にも、自己PRの添削などの就活支援もしてもらえます。

学生には良い企業を紹介、企業には良い学生を紹介するという信頼関係からこのサービスは成り立っているので、安心してご活用ください。

＼ もちろん無料で使える！ ／

面接は試合に臨むつもりで挑む

受ける会社が決まって、エントリーシートを提出して、第一選考をクリアしたら、いよいよ面接です。面接は「実戦」の場です。剣道の試合に望むようなつもりで挑みましょう。

事前に準備した自己PRや志望動機を言えるようにしておき、あとは堂々と話しましょう。別に自分を偽る必要はありません。「この会社に入りたいんです！」という熱意をもって話せば、伝わるはずです。

「上手く」伝えようというより、「伝われ！」という気持ちを第一に話しましょう。

企業が部活動出身のあなたに求めること

部活動を4年間続けられたということは、継続して努力できるということです。この能力があることは「部活動をしていた」ということで十分伝わります。その上で、企業が求めることは以下の3点です。

問題解決能力

こちらは先ほど自己PR文の書き方についても説明した通りです。会社が存在する理由は、「社会課題に貢献する事業をする」ためです。よって会社が欲しい人物は、課題を解決できる人です。

自ら課題や目標をもって取り組んできた人物を会社は求めています。

チームワークを発揮する能力

部活動の場合、同じメンバーで長い期間を一緒に過ごします。会社ではさらに長い期間、同僚と過ごすことになります。仲間の力を借りて、より大きな課題を乗り越えられる能力は社会に出てからも求められます。

リーダーシップ

上のチームワークとも関係しますが、リーダーシップも企業が求めています。実際にリーダーに選ばれなくても、人を動かすことができれば、大きなことを成し遂げることができます。

会社では、複数人で仕事をすることがほとんどです。チームワークを発揮するためのリーダーシップが求められます。

剣道部出身の学生が他の就活生より自信を持つべきこと

剣道部は他の部活動や他の就活生より、自然と身についている能力もあります。これらに関しては、無条件で自信をもって良いです。具体的には以下の2点です。

様々な年代との関係性

剣道は生涯スポーツですよね。部活動にもOBの先輩が来ていたと思いますが、他の部活よりもOBの年代が様々です。こういった様々な年代と交流できることは、企業にとって安心材料となります。「親と先生以外の年上の人」と交流したことが無い学生は、意外と多いです。

就活で関わる企業の人との接し方でも、きっと魅力を感じてもらえるはずです。

礼儀作法

剣道は武道であるゆえ、礼儀作法を重んじます。姿勢の良さ、正しい敬語、正しい礼法は、ちょっとした所作に現れます。

上の年代の人とも関わることが多いため、自然な形で、礼儀正しく振る舞うことができます。ここは意識せずともできていると思いますので、誇りをもってください。

まとめ

今回は、剣道部の経験を活かして、就職活動を進める方法について解説しました。

剣道部の経験を活かす方法としては以下の3点を紹介しました。

他の人ができなかった経験で、差を示しましょう。

企業が部活動出身の人に求めることは以下の3点です。

これら3点を自己PRに盛り込めれば、完璧です。

剣道部出身の学生は特に以下の点で他の人より優れているので、自信を持って就活を進めてください。

途中で紹介した、「アスリートエージェント」は企業の紹介の他、エントリーシートの添削もしてくれるため、志望する企業が決まっている方でも活用できます。

上手く活用しながら、就活を有利に進めましょう。

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皆さんが、良い社会人生活を送れることを願っています。

以上、ケンドーショーダンでした。